新卒採用情報｜株式会社エヌケア

みよみよ看護の新卒看護師について

新卒の看護師を採用し、地域で生き生きと働く訪問看護師に育てます。
それは地域の小さな１ステーションが取り組むには、大変なことであることも覚悟の上です。
開設から12年、職員は常勤も非常勤も、皆さん長く働いています。長く働いている中で培った、経験と知識、そして地域の連携等、若い人たちに引き継いでもらい、育てていきたいと思い、新卒採用、新卒教育を始めることを決意しました。
新卒を採用するための勉強と準備を始めています。新しく始めたデイサービスもケアの学習の場として活用し、地域の在宅医やケアマネジャーの方々の協力も仰ぎ、新卒教育プログラムを作りました。
まずは現場の見学と体験をしてみませんか。インターシップを募集します。
インターンシップは8日間(週4日2週間)を予定しています。
興味のある方はメールにてご連絡ください。

採用を希望される方へ

まずはメールにてご連絡ください。

メールアドレス：e-matsuda＠ni-care.jp　松田宛
件名は「インターンシップ希望」と書いてください。

学校名と学年をご記入ください。

連絡先の電話番号をご記入ください。

志望動機について、300字以内でお書きください。

希望する日程：〇月△日～〇月×日の間でとご記入ください
日程の詳細はご相談、調整します。
※メールが届きましたら、ご連絡いたします。

新卒看護師研修プログラム

4月	訪問看護の流れを学ぶ。訪問看護事業所と併設事業所の見学及び同行訪問を行う。（ケアマネとの同行訪問。理学療法士との同行訪問）
5月	地域の地理と特性を学ぶ。地域を軽自動車で運転してまわる訪問看護の同行訪問で訪問看護の実際を学ぶ。
6月	地域の医療機関の見学併設の通所介護において、ケアの実際を学ぶ。受け持ちの利用者を3事例決めて、指導看護師と一緒に継続して訪問する。
7月	地域のケアプラザや、居宅介護支援事業所、他の訪問看護事業所を見学する。併設の通所介護において、入浴介助やパウチ交換等のケアが指導者の見守りの中でできる。受け持ちの3事例の訪問看護計画を立てる。
8月	併設の通所介護において、一人で入浴介助やパウチ交換等のケアを行う。受け持ちの3事例について指導者の下で手順書を作成し、看護の実際ができる。
9月	担当看護師の同行訪問の中で、入浴介助や、パウチ交換、褥瘡の処置、膀胱洗浄等のケアの指導を受ける。
10月	担当看護師の同行訪問の中で、入浴介助や、パウチ交換、褥瘡の処置、膀胱洗浄等のケアが指導者の見守りの中でできる。
11月	担当看護師の同行訪問の中で、入浴介助や、パウチ交換、褥瘡の処置、膀胱洗浄等のケアが一人でできる。
12月	5事例を受け持ち、指導者の下で看護の実際ができる。
1月	5事例を一人で訪問し、訪問の記録、報告、連絡、相談ができる。同行訪問による学び。
2月	7事例を一人で訪問し、訪問の記録、報告、連絡、相談ができる。同行訪問による学び。
3月	7事例を一人で訪問し、訪問の記録、報告、連絡、相談ができる。同行訪問による学び。
4月	7事例を一人で訪問し、訪問の記録、報告、連絡、相談ができる。同行訪問による学び。 1事例を選び、事例をまとめ、自分の看護を振り返ることができる。
5月	緊急電話当番を月に3日持ってみる。 10事例を主に担当し、月に60件の訪問ができる。訪問の記録、報告、相談ができる。
6月	緊急電話当番を月に6日持ってみる。 10事例を主に担当し、月に70件の訪問ができる。訪問の記録、報告、相談ができる。
7月	緊急電話当番を月に6日持つ 10事例を主に担当し一人で訪問し、月に80件の訪問ができる。訪問の記録、報告、相談ができる。
8月	緊急電話当番を月に6日持つ。 10事例を主に担当し一人で訪問し、月に80件の訪問ができる。訪問の記録、報告、相談ができる。
9月	緊急電話当番を月に6日持つ。 10事例を主に担当し一人で訪問し、月に80件の訪問ができる。訪問の記録、報告、相談ができる。新規利用者の看護計画を立て看護の実際を行い、他職種と連携をとることができる。

新卒看護師／募集要項

常勤